引用:

原帖由 指冷君 于 2009-6-24 20:01 发表
是不是性别歧视而使得女生找工作难，这样女生的生存境遇自然比男生差，然后对婚姻的依赖就大，进而造成男性自我感觉良好挑女性的现实？

我觉得应该推动一些举措，制止女生就业中遇到的性别歧视问题，然后是其他女性。。。 ...

不，我们这儿服务业、轻工业和商贸为主，女性找工作比男生还略有优势的感觉。但本地户口的男性再差（至少父母有房产）也可以找个漂亮的外来女性（城市无房产），而外来男性（城市无房产）不是非常优秀的话女性（无论有无房产），不般不会考虑。

目前情况是，传统的男高女低观念使城市的男性择偶选择面比城市女性大好几倍，如果女方不能使他抱着“少奋斗十年”的话他们更愿意找外来的，因为女方经济基础稍弱在婚姻中就会比较“贤惠”（即使女方工资学历高一些，但你在别人屋檐下呢）而有经济基础的城市女性即使被剩下了也不愿意找无房产的外来男性，因为即使自己倒贴上财产了，男人也不会“贤惠”起来，而且离婚率很高，这些低女方一等的男人往往暗憋一口气：将来要稍稍发达了，一定也找一漂亮贤惠MM！！

[ 本帖最后由 梦麟 于 2009-6-24 23:19 编辑 ]

女权的根本问题就在于，男性和女性在身心上的客观差别，这是不可以改变的差别，也是不应该去平衡的差别。所以我认为女权的出路是应该独立要求自我的权力而不是攀比男性得到的权力。

我觉得客观差别不是根本问题
而是把客观差别作为依据，凭空制造不必要的主观差别，才是问题的症结所在

引用:

原帖由 voice 于 2009-6-29 14:17 发表
我觉得客观差别不是根本问题
而是把客观差别作为依据，凭空制造不必要的主观差别，才是问题的症结所在

确实说的很有道理，有很大一部分是这样的，但是客观差别也是存在的，这个问题比主观差别造成的问题难解决。

真的客观其实是容易解决的。
如果你指的只是生理因素的话，其实每个人都有生理差异，比如胖的瘦的，高的矮的，但是只要不基于这个生理因素来进行歧视，而是尽量根据每个人的特殊情况，给予合适的待遇就好了。
解决并不等于抹杀差异